Mentale, sociale én professionele groei
voor talentvolle buitenstaanders
Onze op maat gemaakte trajecten en adviezen zijn gericht op talentvolle mensen die zich buitenstaander voelen. We begrijpen de uitdagingen op sociaal en mentaal gebied. Voor een duurzaam effect draait het daarom bij ons ook om persoonlijke én professionele groei.
Rauwe Boon, opgericht door Jozef Duyvesteijn, biedt individuele sessies die een combinatie zijn van coaching, mentoring en therapie. Daarnaast verzorgen we groepssessies op maat en adviseren we organisaties bij programma-ontwerp en het bevorderen van groepsdynamica in de bedrijfscultuur. Onze aanpak is confronterend, krachtig en interactief. We helpen je bewust te worden van jezelf, zodat je gezondere keuzes maakt en authentiek in het leven staat. Thema’s zoals leiderschap, effectiviteit, samenwerking en communicatie komen aan bod.
Wil je meer weten of heb je specifieke vragen? We staan klaar om je te helpen!
Doelgroep
De doelgroep van Rauwe Boon bestaat uit talentvolle mensen die zich buitenstaander voelen. Deze groep kan te maken hebben met uitdagingen op sociaal en mentaal gebied. Rauwe Boon biedt hen op maat gemaakte trajecten en adviezen om persoonlijke en professionele groei te bevorderen. De unieke aanpak van Jozef Duyvesteijn richt zich op bewustwording, authentiek leven en effectieve communicatie.
-
Individuen die intellectueel uitblinken en streven naar persoonlijke groei.
-
Mensen die te maken hebben met angst, depressie, een aandachtstoornis en/of andere vergelijkbare mentale problemen.
-
Degenen die zich anders voelen dan hun omgeving, bijvoorbeeld door persoonlijkheidseigenschappen of expat-status.
-
Hoogpresterende professionals die de complexiteit van hun talent moeten navigeren.
-
Individuen die onzekerheid, angst of kwetsbaarheid ervaren in hun huidige omgeving.
-
Mensen die hun interacties met anderen willen verbeteren en groepsdynamiek willen begrijpen
Over Jozef
Onze trajecten omvatten elementen van therapie, mentoring en training. Onze communicatiestijl is confronterend, prikkelend, open, eerlijk, direct, authentiek en waarderend.
We vermijden om de hete brij heen te draaien. We geloven namelijk dat wanneer je oprecht naar jezelf en je omgeving kijkt, het gemakkelijker wordt om intrinsiek gemotiveerd te zijn en je authentiek te gedragen.
Jozef Duyvesteijn is de drijvende kracht achter Rauwe Boon. Hij heeft een unieke aanpak waarbij hij jouw authentieke zelf centraal stelt. Geen trucjes, maar diepgaand begrip van wie je bent en waarom je bepaalde gedachten hebt. Jozef heeft al vele mensen geholpen om doelgericht te communiceren en stabiel in het leven te staan. Zijn enthousiasme en bevlogenheid maken hem de juiste persoon voor dit werk.
-
Psycholoog, trainer & consultant
Jozef is een sociaal én organisatie psycholoog van oorsprong. Hij richt zich met name op persoonlijke ontwikkeling en verandermanagement. Hij heeft ervaring in het begeleiden van individuen en teams op hun pad naar groei en mentaal herstel.
Zijn betrokkenheid en begrip komen voort uit zijn eigen ervaringen, waardoor hij een waardevolle gelijkgestemde is voor anderen die vergelijkbare uitdagingen doormaken.
Diensten
Individueel
Vanaf €3010,- (inclusief BTW)
Ons op maat gemaakte traject richt zich op individuele behoeften en persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers leren zichzelf beter kennen, ontdekken hun persoonlijke doelen en ontwikkelen de daarvoor benodigde vaardigheden. Het traject omvat meestal 8 sessies van ongeveer 1,5 uur.
De focusgebieden omvatten zelfinzicht, identificatie van passies en vaardigheden, mentale gezondheid en zelfvertrouwen.
Groep
Op aanvraag
We helpen deelnemers om bewuste keuzes te maken en vaardigheden te ontwikkelen die hen in staat stellen een betekenisvolle werkomgeving te creëren.
Dit omvat zelfreflectie, het begrijpen van gedragseffecten en het aanleren van praktische technieken voor professioneel leiderschap. Daarnaast stimuleren we assertiviteit en eigenaarschap, zodat deelnemers zelfstandig streven naar positieve veranderingen binnen hun eigen invloedssfeer.
Veranderadvies & -management
Op aanvraag
Openstaan voor ontwikkelingen van de samenleving zorgen ervoor dat verandermanagement een belangrijk aspect is binnen organisaties.
Wij richten ons op het aansluitend, geleidelijk en duurzaam veranderen van de bestaande werkstructuur en werkwijze om zo de gewenste organisatiedoelen te bereiken. De kern van onze aanpak ligt in het faciliteren van een soepele overgang voor alle betrokkenen. Dit omvat inzicht geven, het trainen van sociale vaardigheden en mensen actief betrekken bij de besluitvorming rondom de verandering.
Contact
Laten we allereerst kennismaken door met elkaar te bellen. Tijdens dit eerste gesprek beantwoorden we direct je vragen en helpen we je wellicht al een stapje verder.
Indien je hiervoor in aanmerking komt, plannen we een fysiek of digitaal (vrijblijvend!) intakegesprek met je in.